THE NEW WAR OF TALENT
LA RIVOLUZIONE INDUSTRy 4.0 è… ORA
Le Corporate Academy: la nuova frontiera per la Talent Acquisition e la Retention
ETAss : evento del 06/10/2023I nuovi ecosistemi tra aziende, agenzie formative e stakeholder La rivoluzione digitale ha portato grandi cambiamenti negli ecosistemi formativi: le organizzazioni dipendono dalle skill dei dipendenti per implementare cambiamenti radicali...
Il Valore inestimabile dello Stage: la chiave per entrare nel Mondo del Lavoro
Oggi parliamo di qualcosa di prezioso, qualcosa che può fare la differenza nel percorso verso una carriera di successo: lo stage! Quell'esperienza di lavoro temporanea che può aprire le porte al mondo del lavoro e regalarvi opportunità inestimabili e che fa parte di...
Il ruolo della formazione nel reclutamento e il suo impatto sulle aziende
La formazione svolge un ruolo cruciale nel reclutamento, poiché consente alle aziende di acquisire talenti qualificati e competenti. Quando le aziende investono nella formazione dei dipendenti, possono sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide del...
Come trovare ed attrarre Talenti nell’epoca di industry 4.0
Workshop della Camera di Commercio Italo-Germanica con Laura Colombo CEO ETAss e Alessandro Gallo Relationship Manager di LinkedIn – 30 Novembre 2017, dalle 9.00 alle 18.00, Milano Talent Garden, Via Arcivescovo Calabiana 6 Milano.
Quando si parla di Industria 4.0, la mente va all’automazione, al digitale e alle nuove tecnologie; si pensa soprattutto all’efficienza dei processi, a tempi di lavorazione ridotti, all’aumento della produttività. Ma come si declina tutta questa innovazione tecnologica in un’area ad alto tasso “Talent”, come quella HR?
Laura Colombo CEO di ETAss ed Esperto di Social Media Strategy è stata invitata al workshop “HUMAN RESOURCES 4.0” organizzato dalla AHK Italien Camera di Commercio Italo-Germanica per affrontare il tema del Talent Journey.
“Parlare oggi di come il modo di relazionarsi con i soggetti che compongono ciò che veniva definito fino a un recente passato “Mercato del Lavoro” è fondamentale – dice Laura Colombo.
“E’ necessario adottare nuovi mindset ed elaborare approcci di relazione e comunicazione fortemente innovativi, tenendo conto della nascita di una nuova realtà economico sociale che possiamo indicare come il nuovo “Virtual Agorà dei Talenti”, conclude la CEO di ETAss.
Se è vero che il supporto tecnologico in continua evoluzione non può sostituire le relazioni fra persone e il fattore umano che connotano il lavoro dell’HR, è altrettanto vero che i nuovi strumenti digitali possono aiutare i professionisti delle risorse umane nella lettura e nell’analisi di metriche e tendenze.
Grazie all’evoluzione tecnologica, il feedback viene reso più immediato, la gestione del recruiting diventa sempre più digitale, così come quella dei talenti, puntando sempre più all’immediatezza e alla soddisfazione delle persone.
Con la nostra CEO sarà sul palco Alessandro Gallo – Helping Partner & Public Sector organizations embracing the Digital Transformation di LinkedIn, Partner Ufficiale di ETAss per i progetti Social Media.
L’evento “Humans & Resources 4.0” sarà l’occasione per scoprire come la rivoluzione 4.0 affianca e influenza anche l’area delle Risorse Umane, attraverso la condivisione di best practice in termini di innovazione, formazione, selezione e analisi della cultura aziendale.
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